隨著社會經濟的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高，大家在衣食住行上面購買和采購的方式也逐漸多種多樣，足不出戶就可以享受到美食、服裝等由快遞和外賣員直接送貨上門，由此，快遞和外賣行業(yè)涌入了一大波自由職業(yè)者。

快遞和外賣行業(yè)，人員更新及流動性是非常快和高的，附加成本高，導致企業(yè)運營成本增加，那么如何有效解決這一問題，成為企業(yè)能否保持持續(xù)盈利的關鍵所在。

一、配送行業(yè)問題

1、自由職業(yè)經營模式多種多樣，非常混雜：有自營，轉包、租賃，車輛和人員流動性非常高；
2、難以獲取相應票據做賬：企業(yè)給快遞和外賣人員支付傭金報酬時，如若采用企業(yè)公戶公轉私的方式發(fā)放，不合規(guī)；如果是直接微信、支付寶轉賬，或者給現金，則無法取得相應發(fā)票作為入賬憑證，用工成本增加，利潤虛高；
3、崗位人員流動性過大：像快遞和外賣行業(yè)人員流動性和更新替換是非常快速的，工作時間不固定，管理成本高；
4、個人個稅稅負高：快遞和外賣人員，只要勤快，一般正常來說工資基本上都達到個稅起征點，那么這樣的話，如果采用企業(yè)公戶發(fā)放，按照工資薪金所得核算個稅，對于個人來說是不友好的，個人更關心的還是實際到手金額。

二、靈活用工解決方案

1、轉變和優(yōu)化企業(yè)用工模式，將傳統雇傭模式，企業(yè)勞動/勞務用工，轉變?yōu)樾滦陀霉し绞剑?strong>企業(yè)+平臺+個人，三方為合作關系。

2、個人線下完成配送相關服務內容之后，企業(yè)通過平臺給個人發(fā)放結算，然后由平臺代替?zhèn)€人給企業(yè)開具發(fā)票（6%增值稅專用發(fā)票，可進項抵扣），同時為個人代扣代繳個稅，并出具完稅證明。

三、采用靈活用工模式能夠取得的效果

1、助力企業(yè)合法合規(guī)降低社保及用工成本；
2、滿足企業(yè)臨時性、流動性大等彈性用工需求；
4、企業(yè)獲得相應票據做賬，降低增值稅稅負；
4、個人明顯增加了收入，例如：本月發(fā)放傭金10000元，實際到手就是10000，這個是稅后金額。



總結：采用靈活用工模式，不僅可以為企業(yè)解決臨時性用工，季節(jié)性用工、高峰期等用工需求，優(yōu)化企業(yè)用工成本，同時對于個人來說可以享受核對征收的個稅優(yōu)惠政策，增加個人收入，為企業(yè)及個人提供傭金發(fā)放+個人申報一站式高效、便捷服務。