隨著用工模式的增加，許多老板們還是分不清勞動派遣、勞務外包與靈活用工，今天新零工小編就來給大家講解一下三種用工方式的區別。

一、勞動派遣

含義：勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。

發票類型：
1、一般納稅人：a.一般計稅，全額增值稅專用發票或普票6%；
b.簡易計稅差額納稅，按差額征稅開專票；或零工費、社保、公積金等開普票5%，服務費開專票5%。

2、小規模：a.簡易計稅：全額增值稅專用發票或普票3%；
b.簡易計稅差額納稅，按差額征稅開專票；或按零工費、社保、公積金開普票5%，服務費開專票5%；

社保：由勞動派遣公司繳納社保；

個稅：由勞動派遣公司代扣代繳個稅；

二、勞務外包

含義：勞務外包是指發包人將其特定的工程或生產經營項目發包給承包人，由承包人招用勞動者來完成所承包的項目。承包人從發包人處獲得項目及承包費用，賺取利潤并為勞動者發放勞動報酬。

發票類型：個人去稅務局代開普票3%

社保：用工單位代扣代繳個稅，個人做個稅匯算清繳

個稅：用工單位不用繳納社保

三、靈活用工

含義：靈活用工是一種新型的用工模式，它指的是企業根據業務需求和市場變化，靈活地調整用工規模和方式，以達到優化人力資源配置和降低成本的目的。它涵蓋了多種非全職的形式，如兼職、臨時工、季節性工人和獨立工作者等。

發票類型：
1、一般納稅人：全額增值稅專用發票或普票6%；

2、小規模納稅人：零工費開普票，給平臺服務費開普票或專票6%；

社保：無

個稅：由靈活用工平臺代扣代繳個稅






總結：以上是勞動派遣、勞務外包與靈活用工的詳細闡述，新零工小編相信大家對三者已經有了一定的了解，三種用工方式有利有弊，以下優劣勢對比給各位老板參考

	勞動派遣公司	勞務關系	靈活用工
優點	用工單位不用繳納社保	用工單位不用繳納社保	用工單位不用繳納社保； 一般納稅人可以抵扣6%增值稅； 零工無須繳納個稅，平臺提供完稅憑證；
缺點	用工單位要付社保公積金，成本高； 差額征稅抵扣增值稅少；	用工單位代扣代繳個稅，個稅高； 發票不能抵扣增值稅；