企業(yè)發(fā)展過程中或多或少都會存在很多痛點問題，其實，對于一個企業(yè)來說所有的痛點問題無非是圍繞降本增效和提高企業(yè)利潤來展開。新零工小編來給大家整理下，使用新零工靈活用工平臺如何為企業(yè)降低成本，提升效益，幫助企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。

一、企業(yè)內(nèi)部未繳納社保人員發(fā)放資金的合規(guī)性問題

員工收入高，個稅高，不愿繳納社保問題，那么這種情況通過公司發(fā)放工資是不合規(guī)的，現(xiàn)在社保入稅，國家對企業(yè)的監(jiān)管就越來越嚴格了，再有就是要求企業(yè)必須全員足額繳納社保，如果我們不交社保是很容易被金四系統(tǒng)預警的，甚至會引起稅務(wù)稽查，一旦核實，我們的企業(yè)會面臨補繳和滯納金等處罰，對我們企業(yè)來說是影響很大的。

通過靈活用工平臺結(jié)算發(fā)放，企業(yè)、個人、平臺三方之間都屬于平等的合作關(guān)系，轉(zhuǎn)變了用工關(guān)系，企業(yè)就不需要給個人繳納社保，合法、合規(guī)為企業(yè)降本增效，降低人力資源成本。

二、居間費等費用的無票支出合理化問題

居間費換而言之，也就是給企業(yè)介紹，推廣業(yè)務(wù)，像這種情況是可以通過靈活用工平臺發(fā)放的，并且可以開具相對應(yīng)類目：現(xiàn)代服務(wù)*市場推廣，給企業(yè)開具6%增值稅專用發(fā)票，降低企業(yè)增值稅稅負。

三、實際發(fā)生了業(yè)務(wù)，但無法取得相應(yīng)發(fā)票

開票類目，其實主要根據(jù)企業(yè)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)以及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍來對應(yīng)選擇。使用靈活用工平臺，有160多個類目可供選擇，企業(yè)各種用工場景均可匹配到合適開票類目。

四、員工收入高，個稅高，不愿繳納社保問題

員工收入高，不愿意交個稅和社保，通過公司公戶發(fā)工資，無法做賬，而且容易引起稅務(wù)稽查，發(fā)放現(xiàn)金的話，個人無法給企業(yè)開具發(fā)票，屬于企業(yè)純支出，無形中增加企業(yè)用工成本。

五、通過平臺發(fā)放可取得6個點的增值稅專用發(fā)票或普票，同時幫您代扣代繳零工個稅，合理合規(guī)地幫助企業(yè)降低用工成本，提高零工收入

通過靈活用工平臺發(fā)放，企業(yè)跟個人由傳統(tǒng)勞動/勞務(wù)關(guān)系，轉(zhuǎn)化為合作關(guān)系，這樣企業(yè)就不用給個人繳納社保，并且可以取得6%增值稅專用發(fā)票進項抵扣，有效降低用工成本；

同時個人個稅由平臺代扣代繳，次月月底出具完稅證明，個人無需承擔，明顯增加個人收入，無論是對于企業(yè)還是個人來說都是雙贏。



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