靈活用工作為新型的用工模式，近幾年來，為許多企業解決了用工難題，已然成為企業用工選擇的新途徑。本文揭秘靈活用工具體可以解決企業哪些難題！

降低企業用工成本：

通過靈活用工平臺，企業與自由職業者建立合作關系，無需簽署雇傭合同，從而減少社保支出、解雇賠償等，企業還可以隨時根據業務量調整自由職業者的數量，實時控制人力成本。

解決公轉私的風險：

企業直接給個人對私轉賬，公戶資金流向私人賬戶存在極高的風險，涉嫌挪用公款、偷稅漏稅、增加稅收支出或洗錢等。使用靈活用工平臺可以規避以上公轉私的風險，平臺具有委托代征代繳的資質，可以合法合規地為個人發放傭金并進行完稅。

解決發票問題：

企業正常公轉私給個人，個人通常無法為企業開具相應的發票，企業支出的金額如果沒有相應的發票，就無法稅前進行扣除，這樣將大幅增加企業的稅務成本。企業通過靈活用工平臺為個人結算和完稅后，平臺可為企業提供6%的增值稅專用發票，用以做進項抵扣，不僅減輕了企業的稅負壓力，還大幅降低了被稅務稽查的風險。

降低利潤虛高風險：

企業支出若無法獲得相應發票，就無法計入成本支出，導致利潤過度膨脹，企業所得稅支出增加。通過靈活用工平臺向企業提供合規業務發票進行成本扣除，可以解決企業因無票支出帶來的利潤虛高問題。



因此，企業要選擇優質的靈活用工平臺解決用工難題，推薦新零工靈活用工平臺，平臺有專業稅籌團隊了解企業稅務狀態，給出專業性的建議指導方案，讓企業合規合法解決用工難題，降本增效！





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