納稅籌劃是通過事先的規劃，在合乎稅法規定的前提下，最大限度地降低納稅人稅負的一種行為,如何通過靈活用工來進行稅務籌劃?

稅務籌劃的四個關鍵詞

【合法】所有企業活動均要合法合規，業務真實，經得起審查。
【省錢】充分利用各地稅收優惠政策，最終目的是幫企業降低稅收支出。
【專業】根據企業現實情況，調整企業的業務流程、組織架構、收支性質。
【籌劃】整體籌劃，將收入體現在稅收低的區域，選擇企業效益最大化的方案。


越來越多企業開始重視稅務籌劃，雖然各行業的企業業務不同，企業面臨的財稅問題卻是大同小異的，都是關乎運營成本與財稅風險的問題。稅務籌劃是企業整體經營規劃的重要組成，不同的稅籌方案達到的效果差距是非常大的。

如何才能讓稅籌效果達到最大化呢？
靈活用工一定是不能錯過的選擇，借助靈活用工的專業解決方案能有效解決稅務籌劃中的常見問題，實現企業效益最大化。

稅務籌劃解決五個常見問題

01、解決社保過高問題

社保支出是企業用工成本的重要內容。尤其是對于用工需求大的企業來說，數量龐大的員工群體，再加上社保入稅，企業需要承擔高額的社保及納稅支出，用工成本過高影響企業整體運營。

轉型靈活用工后，企業與就業者由勞動關系變成合作關系，企業無需承擔為員工繳納社保和代繳個稅的義務，節省企業大量用工成本。

企業與靈活用工平臺合作的話，員工個稅由平臺代繳，員工還可享受平臺的個稅優惠政策，靈活增加個人收入。

02、解決公轉私問題

"以公轉私”、“私轉私”是不少企業為了逃稅避稅常用的方式，這類行為往往伴隨著巨大的法律風險。
靈活用工的傭金代發方案可以有效杜絕這類財稅風險。

使用方案后，企業將錢打給平臺，由平臺下發給個人，杜絕"公轉私"、"私轉私"等涉稅風險行為。

03、解決缺成本票問題

發票是記賬的依據之一，缺少成本發票企業就不能進行稅前扣除，勢必會影響企業計稅結果。

與靈活用工平臺合作的企業是可以從平臺獲取發票的，順利解決成本票缺失問題，企業也不用面臨企業所得稅過高壓力。

04、解決無票支出問題

企業支出無票也是增加企業稅收壓力的一大難題，比如保險代理公司傭金支出無票、社交電商平臺返傭結算無票、騎手/網約車司機工資結算無票，都會因為支出無票給企業帶來納稅損失。

靈活用工平臺，工資和傭金的結算發放工作皆由平臺代替企業進行，平臺提供相應的增值稅發票給用人企業，解決無票支出難題，也杜絕公司虛開發票或使用不合規替票逃稅避稅的法律風險。

05、解決企業利潤虛高問題

企業支出無法獲取相應的發票，也就意味著無法列入支出成本費用，企業所得稅偏高加上高用工成本壓力造成企業利益虛高，這種問題在很多企業都是存在的。
建議企業選擇與新零工靈活用工平臺合作，通過傭金代發解決方案既能簡化雇傭關系降低用工成本和用工風險。

企業又可從平臺獲得專用發票抵扣增值稅和企業所得稅，用工和稅收雙管齊下解決企業利益虛高問題稅務籌劃的重要意義。



【對企業而言】有利于企業減少或避免稅務處罰，合法增加企業可支配收入，促使企業正確進行投資、生產經營決策，獲得最大化的稅收利益，增強企業競爭能力。

【對國家而言】有利于實現國家稅法的立法意圖，促進國家稅收政策法規的落實。充分發揮稅收杠桿作用，增加國家財政收入和外匯收入。

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