靈活用工話題一直居高不下，不少企業都從這一新興用工模式中得到了實際收益。轉型后的企業成功降低了用工成本和風險，流動資金增加推動了產業結構優化，企業發展充滿活力。
保險經紀用人密集且保險經紀企業與保險經紀人/代理人間不簽署實際勞動合同等行業特點正好與靈活用工模式完美契合。隨著靈活用工模式發展而衍生出的靈活用工平臺自然也被保險經紀行業重視起來。

保險經紀企業該如何正確使用靈活用工平臺呢？
保險經紀企業可以通過平臺的傭金代發服務解決以下這些行業痛點

不僅是保險經紀行業可通過新零工解決方案完成稅務籌劃，采用靈活用工模式的社交電商、線上教育、餐飲商超、健康醫療、共享經濟等行業的企業也同樣適用以下方案。

1、解決“公轉私”等違規風險

在保險經紀行業"以公轉私"現象較為普遍，此行為伴隨著巨大的法律風險。
新零工，代替企業進行傭金結算發放到保險經紀人手中，從源頭規避多種涉稅風險。
 

2、解決傭金支出無票場景

保險代理公對私無票場景一直是保險經紀行業痛點。公司支付給個人高昂保費，但個人無法提供發票給公司進行所得稅抵扣。
傳統模式下，保險經紀公司給經紀人/代理人發放傭金，大量個人不懂繁雜的開票流程，是無法向企業提供發票。
這時應該充分利用新零工靈活用工平臺服務，平臺發資金到個人，且提供6%的專票給企業抵扣進項，輕松解決支出無票難題。
 

3、規避復雜結算引起的損失

結算繁瑣問題。保險行業傭金結算、發放流程繁瑣復雜、效率低，消耗大量人力。
靈活用工平臺提供任務共享、結算發放、查賬對賬的一站式傭金發放服務，節省企業人力財力。
有了新零工傭金代發服務，保險經紀企業節省了結算成本、規避了財力損失。合作全程堅持“四流合一”保證真實有效，銀行監管確保資金安全。

4、降低企業稅收增加個人收入

保險經紀公司傭金支出無票，無法列入支出成本費用，導致企業所得稅偏高，通過薪領域平臺，企業可獲得專用發票抵扣增值稅和企業所得稅。
支付給保險經紀人/代理人的傭金屬于勞務報酬，按勞務報個稅，稅率高達40%，個人稅負重。企業為龐大的經紀人群體代繳個稅也要承擔高稅負壓力。
通過新零工靈活用工平臺，個人可以享受約0.5-1%的個稅優惠，個稅支出少自然到手金額多了。平臺幫個人代征代繳并提供完稅證明。



 

新零工靈活用工平臺其它優勢

1、提供增值稅專票，解決了企業的無票成本問題
如果企業的大量支出是對私結算，并且個人無法提供發票，企業財務就會出現支出不入賬，入賬無憑證的窘迫，靈活用工平臺開立的專票企業可以用于進項稅抵扣，原來這種成本是全部需要企業自行承擔或者找到開票公司進行發票購買，在操作上成本高、有違規風險，在稅務稽核時會存在虛開發票的問題。

2、提供代征代繳個稅，解決個人的報稅難題
按照新稅法要求，個人需要自行去稅局進行個稅申報以及代開發票，而由于個人地域分散、金額零散、結算周期不穩定，對于報稅及發票代開以及發票快遞整個流程太過于繁瑣和冗長，因此無法及時的進行申報，而通過靈活用工平臺，有專人與稅局對接，每月固定時間進行批量申報，批量代開，統一開票，大大節約了個人的時間成本，提高了用戶體驗。

3、及時精準繳稅，解決稅局核算難、征收難的問題，讓國庫更加充盈
在沒有靈活用工代征平臺之前，一般稅局是核定征收，無法確定準確的經營收入，有的小額零散的可能沒有辦法去進行征收，通過靈活用工平臺，一站式精準計稅，全額征收，簡單快捷。



新零工運用AI技術、大數據風控及產融結合工具賦能中小企業，幫助企業依據實際情況更加合理化地解決企業稅務難題，規避稅務風險，合理節稅。

本文出自新零工靈活用工平臺，轉載請注明出處，感謝！