靈活用工可以解決企業(yè)哪些問題？

靈活用工可以解決企業(yè)問題如下：

1、企業(yè)員工成本高、個稅負擔重、降低用工風險和勞務糾紛。
2、資金發(fā)放結算難、發(fā)放資金無票據、規(guī)避社保基數(shù)不合規(guī)、減輕社保負擔重。
3、保持企業(yè)管理彈性、降低養(yǎng)人成本、解決發(fā)票合規(guī)難難題。
4、滿足業(yè)務季節(jié)性波動、公轉私不合規(guī)、高管分紅個稅高。
5、大大降低企業(yè)人力成本，利于聚焦核心業(yè)務，個人收入明顯提升。





靈活用工，讓企業(yè)少交錢，員工多賺錢！沒有不適合靈活用工的企業(yè)，只有不擅于用靈活用工的企業(yè)