社交電商企業如何通過靈活用工平臺解決傭金結算問題？

2023年，中國經濟全面進入疫情修復期，靈活用工作為一種靈活性的就業模式和商業新業態備受市場關注！同時，基于互聯網技術和大數據技術，從事靈活用工傭金結算的互聯網平臺鱗次櫛比，致力于幫助用工企業節省用工成本，降低用工風險。
一般來說，在靈活用工模式的應用行業中，社交電商企業應用廣泛。由于社交電商行業擴展業務的特殊性，他們需要大量的兼職推廣人員，靈活用工模式能夠很好地幫助企業解決兼職人員的傭金結算問題，如果使用傳統的用工模式結算，企業將會面臨以下問題！

傳統的用工模式企業將會面臨以下問題：

無法提供發票：社交電商企業推廣員較多，如果公司直接用對公賬號給推廣員結算傭金，推廣員無法給公司提供發票。
企業利潤虛高：社交電商企業結算出去的用工傭金，缺成本票無法列支成本，造成企業利潤虛高。
代繳個稅工作繁重：公司有義務為推廣員代繳個稅，隨著推廣員的數量增加，公司代繳個稅的工作也變得繁重。
推廣員傭金減少：推廣員如果不采取合理合規的方案繳納個稅，所賺取的傭金提成扣除個稅后少之又少。

面對這些難題，社交電商企業可以通過新零工靈活用工平臺來解決！

靈活用工作為當前經濟形勢下的特殊產物，有其必然性!也是社交電商企業用工的理想選擇，由此，社交電商企業通過新零工靈活用工平臺一站式解決傭金結算問題：

1、社交電商企業通過新零工靈活用工平臺進行傭金結算，兼職推廣員無需自行去稅務局開發票，由新零工靈活用工平臺統一開具給公司。公司從平臺獲取的增值稅專用發票也可用來抵扣企業所得稅。
2、通過新零工靈活用工平臺進行傭金結算，降低企業用工成本！企業還可從新零工靈活用工平臺獲得6％的增值稅進項稅發票以減少公司稅收成本，緩解企業利益虛高的問題。
3、通過新零工靈活用工平臺進行傭金結算，兼職推廣個人可享受平臺的個稅優惠政策，平臺幫兼職推廣員代征代繳個稅后提供納稅證明，節省企業為個人代繳代扣個稅的精力和費用。
4、通過新零工靈活用工平臺進行傭金結算，兼職推廣員可享受平臺約1％的個人稅收政策，減少個人繳稅金額。

兼職推廣業務人員傭金結算對于社交電商企業來說一直都是頭疼的問題，新零工靈活用工平臺可以很好的為企業提供傭金解決方案，線上對接，批量處理，企業操作高效便捷，在保證業務效率的前提下，極大程度為企業節省時間和精力，節省企業綜合成本。
新零工靈活用工平臺提供各行業解決方案，由新零工專業服務團隊根據企業實際情況而定制，幫助企業有效節省結算成本之外，還可規范傭金結算流程，合法合規，助力企業健康發展。


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