什么是靈活用工？

靈活用工是指企業(yè)在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項(xiàng)目用工急迫、三期員工補(bǔ)缺難等問(wèn)題，由專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向客戶(hù)單位派駐員工一種特殊用工形式，企業(yè)適當(dāng)?shù)牟扇§`活用工，可以有效的縮減成本和控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

新零工靈活用工可以解決哪些痛點(diǎn)？

風(fēng)險(xiǎn)大：
短期項(xiàng)目用工，批量入職，人員素質(zhì)參差不齊，用人風(fēng)險(xiǎn)高。

管理難：
由于靈活用工的靈活性及批量性，導(dǎo)致整體管理繁瑣復(fù)雜，現(xiàn)有管理機(jī)制無(wú)法滿(mǎn)足臨時(shí)性的項(xiàng)目需求。

彈性差：
針對(duì)季節(jié)性用工和臨時(shí)項(xiàng)目等用工，無(wú)法實(shí)現(xiàn)隨叫隨到，保質(zhì)保量，完工即走的需求。

成本高：
招聘成本高、培訓(xùn)成本高、管理成本高、解雇成本高。

新零工靈活用工服務(wù)價(jià)值

滿(mǎn)足客戶(hù)彈性用工需求
由于存在季節(jié)性，臨時(shí)性，項(xiàng)目性，行業(yè)特殊性，企業(yè)對(duì)用工的需求并非一成不變，而通過(guò)有一定人才累積的靈活用工供應(yīng)商提供人力，可以滿(mǎn)足企業(yè)的彈性用工需求。

降低成本與風(fēng)險(xiǎn)
靈活用工模式之下，企業(yè)與個(gè)人之間為合作關(guān)系，不占企業(yè)編制，工資、福利、社保費(fèi)等項(xiàng)支出不計(jì)入企業(yè)的工資總額，也不在企業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢的范圍內(nèi)，有效降低企業(yè)管理成本與用工風(fēng)險(xiǎn)。




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