靈活用工的出現無疑幫助企業彌補了傳統用工模式帶來的缺陷。但是，企業在選擇靈活用工平臺的時候就比較糾結了，如果沒有選個靠譜的合作，最后受到影響還是企業自身，因此我們需要擦亮雙眼，下面跟隨新零工一起來看看當下的靈活用工平臺要怎么選吧~

看靈活用工平臺的實力

靈活用工市場魚龍混雜，企業一旦選擇了不良提供商，那么企業不但得不到有效的支持，還會為之付出更多成本，要承擔更大的雇傭風險。

企業要通過全方位的觀察，考察平臺的技術實力，深入了解系統后臺功能、流程時效性、方案安全性及合法合規性。

看靈活用工平臺的口碑

考察平臺公司的信譽，目前的靈活用工平臺多是從人力資源公司轉變而來，有若干公司操作不規范，口碑極差。

我們在選擇靈活用工平臺時，應該充分傾聽業內業外的聲音，不同行業的不同看法，才能有效的把握、選擇判斷靈活用工平臺，最好是有服務同行業的案例，以及身邊合作過還較好的平臺，風險系數會更低一些。

看靈活用工平臺的資質

考察靈活用工平臺是否具備國家認證的合法資質，能夠開具正規發票。一些靈活用工平臺沒有完善的業務流程，無法解決四流合一（業務流，合同流，資金流，票據流），一旦金稅三期系統嚴查，后期會給企業帶來稅收的補繳和公司的征信抹黑。另外還要考察平臺的資金結算問題，是否和第三方銀行合作，以確保所有的資金能夠被監控。





新零工靈活用工平臺就是為企業提供人才共享、支付結算等高效便捷的服務，解決企業稅務優化、票據合規問題，幫助企業實現靈活用工需求的創新型靈活用工一站式平臺。

平臺基于自主研發的線上結算系統，以安全合規、有據可循為基本原則，搭配電子簽約、稅務代繳、實時分賬系統實現遠程簽約、一鍵完稅、實時發薪。

新零工智能化操作系統將線上技術與線下商務有機結合，達到合同，發票，資金和業務“四流合一”，保證所有業務在工商、稅務、銀行和公安的監管下完成，保障交易合法和資金安全。

靈活用工越來越成為用工趨勢，相信在政府政策規范、企業合規操作、從業者意識和技能的提升、第三方平臺保障這些因素的共同推動下，靈活用工行業一定會迎來發展高峰，而新零工靈活用工平臺也將迎來突破性的發展。



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