隨著經濟的發展，當下市場對勞動力要素配置有不同需求，用工形式日益呈現多元化趨勢，靈活用工模式備受青睞，在靈活用工模式下，企業和自由職業者都需與平臺簽署相關的靈活用工合同，那么這個協議該如何簽署呢，如果不合作了，是否可以隨時解除？企業和自由職業者也會有所顧慮這個協議對他們會不會有啥影響，下面小編給大家詳細說一說。

一、簽約流程

1、企業簽約
企業與靈活用工平臺簽署的是《共享經濟平臺咨詢服務協議》 ，正常是企業提供相關開戶資料，平臺風控審核開通賬號，企業登錄賬號直接線上簽署，非常方便快捷，通過第三方保全平臺自動生成電子章，是經過國家CA證書認證的，具有同等的法律效應。

2、個人簽約
個人和平臺簽署《共享經濟平臺注冊經營者協議書》，兩種簽約方式，是個人知情且自愿的情況下進行簽署。
① 短信簽約，由企業收集走平臺下發人員的姓名、身份證號、手機號、銀行卡號、所屬銀行，填寫EXCEL表格批量上傳系統，上傳成功后系統會自動發送簽約短信到個人手機上，個人點擊短信鏈接進行簽約即可。
② 小程序簽約，個人直接通過小程序，完成注冊和簽約，這種情況下，簽約完成后平臺上會有他們的信息，企業也不需要再另外搜集個人的信息，對于企業來說更加方便。

二、可以隨時解約嗎，不解約是否有影響？

靈活用工協議任意一方都可以隨時解除的，用工雙方當事人任何一方都可以隨時和對方終止合同。

企業與平臺的協議一般是1年或者2年一簽，且賬戶開通，協議簽署，若不通過平臺發放業務并完成結算，是不會扣除任何費用的，協議到期后直接系統上續簽即可；

自由職業者與平臺簽署的協議一般也是一年，但如果期滿未續簽，而以實際行動繼續合作的，視為雙方同意協議期限延順直至按照本協議約定終止或解除時為止。（詳情見附圖）




   
所以協議可以隨時解除，不解除對企業對接個人也沒有影響，重點在于是否發生業務，有業務需要隨時可以啟用平臺，沒有業務不操作系統，也沒有影響。

三、總結

市面上靈活用工平臺眾多，所以企業在選擇靈活用工平臺的時候，一定要謹慎對待，平臺資質是否齊全，入駐風控是否嚴格，靈活用工協議模板也需要事先查閱，服務是否及時響應。推薦新零工平臺，平臺運營時間久，可選擇開票園區多，資質齊全，有專門的風控團隊，對入駐客戶嚴格把關。想了解更多詳細內容，歡迎在線咨詢客服老師！