目前很多行業都在廣泛采取靈活用工形式，以下行業/企業是其中的代表
 

選擇靈活用工對企業來說有哪些好處？
1、靈活用工能夠節約固定人力資本，解決企業編制限制，讓企業成本控制目的愈加明晰可見，企業更具競爭力；
2、靈活用工能有效滿足業務時節性動搖需求，也就是更加靈活地處理特殊時期崗位人才的需求，為企業短期調配勞動力，解決人才短缺問題；
3、靈活用工能夠進一步組織戰略的靈敏性與高績效性，加強企業管理的彈性與可操作性，賦予企業必要的生機和操作空間；
4、靈活用工能夠幫助企業從繁雜的、飽含風險的勞動關系管理事務性工作中解放出來，規避了許多不必要的程序和法律相關風險。

選擇靈活用工對個人來說有哪些好處？


通過靈活用工，個人在就業時可以擁有更多的自主選擇，擁有更多的自主權，能追求自己喜歡的工作，并實現個人收入結構的多元化，不斷提升個人價值。

關于靈活用工，每個老板應該選擇哪個靈活用工平臺進行傭金結算？
新零工靈活用工平臺可以幫助企業與個人建立經營合作的關系模式，讓企業從剛性的人工成本變成彈性用工制，、
解決企業的人工成本高、用工風險高、個稅負擔重、員工管理成本等問題；
幫助個人擁有更多的就業機會和靈活就業保障。

新零式靈活用工平臺基于企業靈活用工場景，為企業和個人提供靈工發傭及個稅繳納解決方案。


企業老板如何申請新零工靈活用工平臺
新零工靈活用工平臺的整個申請注冊過程非常簡單。在線咨詢靈活用工服務，了解用工結算流程，并根據操作步驟準備相關信息。

五個流程，便捷申請
    1、簽約開戶/登錄；
    2、發布眾包任務；
    3、任務驗收；
    4、充值/發放傭金；
    5、申請開票。

總之，靈活用工是現代社會新型用工方式的一種，以其快速、靈活、高效的特性受到了越來越多的關注。對于自由職業者來說，靈活用工是一個較好的靈活就業方式，而對于企業來說，它則可以節約成本，應對人力需求波動。