01 什么是靈活用工

靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的其他用工形態(tài)：比如：直播平臺(tái)和主播之間、網(wǎng)約車平臺(tái)和司機(jī)之間、外賣眾包和騎手之間、知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)和講師之間、兼職平臺(tái)和臨時(shí)工之間、企業(yè)單位和外包人員之間......這些都屬于靈活用工。  
然而，靈活用工模式的企業(yè)怎么結(jié)算支付？怎么繳納個(gè)稅？

如果按照傳統(tǒng)方式結(jié)算：
Ø 企業(yè)成本高；
Ø 對(duì)私轉(zhuǎn)賬，不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)大；
Ø 個(gè)人不能提供發(fā)票，企業(yè)無(wú)法入賬；
Ø 個(gè)人到稅局代開發(fā)票，手續(xù)繁瑣；
Ø 薪資,提成,獎(jiǎng)金,勞務(wù),報(bào)酬個(gè)稅太高；
Ø 股東借款、分紅個(gè)稅太高；
同時(shí)，外包人員多，管理難度大，最終導(dǎo)致企業(yè)靈活用工繳稅結(jié)算難！
有沒有合規(guī)合法有效的解決辦法呢？
解決方式：合理利用我國(guó)部分區(qū)域稅收優(yōu)惠，靈活用工“按經(jīng)營(yíng)所得繳納個(gè)人所得稅”，我們利用掌握政策優(yōu)勢(shì)為企業(yè)節(jié)稅。

下面介紹三種模式解決方案：
1、自然人代開（增值稅普通發(fā)票）
     由有稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)代征資格的單位代開普通發(fā)票：需提供靈活用工人員身份證原件、用工單位與個(gè)人簽訂用工協(xié)議。

自然人代開全流程，如圖：

2、靈活用工平臺(tái)（增值稅專用發(fā)票6％）

     用工單位與人力資源互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)簽訂合作協(xié)議，平臺(tái)在網(wǎng)上按用工單位需求招錄人員。
本質(zhì)上，靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業(yè)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的一種具體辦法。
靈活用工全流程，如圖：

3、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)解決方案（增值稅專用發(fā)票9％）

     網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)承運(yùn)業(yè)務(wù)，物流承運(yùn) + 合規(guī)發(fā)票+資金安全，如圖

02 靈活用工，可以解決企業(yè)哪些問(wèn)題？

03 靈活用工稅務(wù)籌劃，如何合理節(jié)稅？

案例分析：
某物流企業(yè)，每月的公司支出上，人工費(fèi)用占了很大的比重。包括：?jiǎn)T工工資、社保、個(gè)稅、勞務(wù)費(fèi)等。而在疫情期間，即使員工并未復(fù)工，但是社保支出仍然成了企業(yè)當(dāng)前面臨的難關(guān)。
曾經(jīng)公司人員支出：工資70萬(wàn)，社保支出12萬(wàn)，個(gè)稅每月支出3萬(wàn)
合計(jì)人工成本支出：85萬(wàn)
從傳統(tǒng)的雇傭模式轉(zhuǎn)換成合作模式后，項(xiàng)目結(jié)束，個(gè)人委托靈活用工平臺(tái)開具發(fā)票
交給企業(yè)，同樣是70萬(wàn)的項(xiàng)目，企業(yè)支出的成本如下：人工支出：項(xiàng)目合作成本——70萬(wàn)
對(duì)比：稅前：85萬(wàn)，稅后70萬(wàn)
節(jié)省：85-70=15萬(wàn)
另外，因?yàn)楣臼且话慵{稅人，70萬(wàn)的發(fā)票有6萬(wàn)多的進(jìn)項(xiàng)稅額（9%），抵扣增值稅6萬(wàn)，合計(jì)節(jié)稅：15+6=21萬(wàn)。
只是簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)換了用工模式，公司每月就節(jié)省了21萬(wàn)，一年節(jié)省200多萬(wàn)。通過(guò)稅籌解決方案，幫助靈活用工企業(yè)在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行合理節(jié)稅。

04 使用“靈活用工”的優(yōu)勢(shì)

l 合法合規(guī)是首要標(biāo)準(zhǔn)
靈活用工平臺(tái)在符合相關(guān)法律規(guī)定的前提條件下成立，擁有相關(guān)資質(zhì)及專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)可通過(guò)平臺(tái)有效降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
l 降低用工成本90%
通過(guò)靈活用工，企業(yè)不僅可以招聘到符合要求的用工，同時(shí)還可以從平臺(tái)獲取正規(guī)發(fā)票用于抵扣，因此能夠在一定程度上，降低企業(yè)用工成本。
l 靈活自主，彈性職能
靈活用工平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)需要崗位的快速匹配，提高企業(yè)效率和效益。
l 增加企業(yè)、個(gè)人收入
靈活用工實(shí)際上也是企業(yè)開展稅收籌劃的合法途徑，通過(guò)靈活用工：
一是可以減少企業(yè)支出，增加收入；
二是靈活就業(yè)人員的個(gè)人收益獲得提升；