近段時間，為了全面貫徹黨的二十大精神，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，多個省市紛紛發(fā)文鼓勵企業(yè)使用靈活用工模式，擴大崗位供給；鼓勵勞動者通過互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)靈活就業(yè)。




2023年5月25日
東莞市人社局起草了《東莞市新就業(yè)形態(tài)勞動用工管理指引（試行）》，現(xiàn)正征求社會意見。為了維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權(quán)益，支持新業(yè)態(tài)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，促進新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，該政策主要涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者的報酬支付、工作時間等方面的管理指引。






2023年6月15日
經(jīng)天津市市場監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)發(fā)布的《共享經(jīng)濟靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機構(gòu)服務(wù)規(guī)范》正式實施，文中明確提出：要從基本要求、服務(wù)功能、服務(wù)流程、信息安全管理和服務(wù)質(zhì)量管理等，對靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)作進一步定義、規(guī)范，推動企業(yè)合規(guī)健康運行。





2023年6月25日
黑龍江省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生若干措施》的通知，文件強調(diào)：支持多渠道靈活就業(yè)，完善靈活就業(yè)服務(wù)體系，把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)放供求信息，按需組織專場招聘，提供職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。推進零工市場標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，搭建“線上+線下”多元化零工平臺，提升靈活就業(yè)服務(wù)保障能力。





2023年6月26日
北京市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生若干措施》，文中明確提出：強化重點行業(yè)企業(yè)擴崗支持，堅持“五子”聯(lián)動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，緊緊圍繞“專精特新”企業(yè)，帶動就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)，鼓勵影響力強的行業(yè)企業(yè)建立本領(lǐng)域零工市場或用工平臺，進一步擴大崗位供給。





2023年6月30日
貴州省人民政府發(fā)布了《省人民政府關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》，該意見支持發(fā)展靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。依托新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式，培育多元化多層次就業(yè)需求，鼓勵勞動者通過互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)靈活就業(yè)。支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，加強對互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)用工的統(tǒng)計監(jiān)測、管理監(jiān)督和服務(wù)保障。


不難發(fā)現(xiàn)，這些省市發(fā)文支持發(fā)展靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)的同時，都提到要推進零工市場的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提高對靈活用工的監(jiān)管能力，比如東莞市和天津市就專門發(fā)布了針對管理和規(guī)范靈活用工和新就業(yè)形態(tài)相關(guān)的政策。


那么，為什么既要支持靈活用工的發(fā)展，又要對其進行規(guī)范和管理呢？

為什么支持和規(guī)范靈活用工？

近幾年，受經(jīng)濟形勢和疫情的雙重影響下，社會的就業(yè)壓力巨大，加上勞動供需存在錯位，“求職難”“招工難”并行的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾成為就業(yè)領(lǐng)域的主要矛盾，而企業(yè)使用靈活用工模式不僅有效解決急需的臨時性、季節(jié)性用工問題，還能為未來中長期穩(wěn)定就業(yè)帶來新力量！





根據(jù)人社部相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國靈活就業(yè)人口規(guī)模已突破2億大關(guān)，約有七分之一的人處于靈活就業(yè)狀態(tài)，而且該群體的規(guī)模還在以驚人的速度持續(xù)擴大，靈活就業(yè)已經(jīng)成為我國勞動市場中不容忽視的重要組成部分！





靈活用工規(guī)模以驚人速度攀升，不合規(guī)的靈工平臺層出不窮。
伴隨著平臺經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前全國已超過1000個靈活用工平臺，但市場上的靈工平臺良莠不齊，甚至有部分平臺打著靈活用工的旗號，為非法交易洗錢、虛開增值稅發(fā)票、利用他人信息涉稅犯罪等違法操作。

國家為了讓靈活就業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，緩解就業(yè)壓力，促進就業(yè)供需總量平衡，在支持靈活用工發(fā)展的同時，不斷出臺政策管理和規(guī)范靈活用工，針對不合規(guī)靈工平臺的整治會更加嚴(yán)格，正式進入規(guī)范和制度建設(shè)階段。

因此，企業(yè)在使用靈工模式實現(xiàn)降本增效的同時，選擇合法合規(guī)的靈工平臺尤顯重要！


新零工，一站式靈活用工服務(wù)平臺，具備強大的風(fēng)險管理能力和數(shù)字技術(shù)能力，擁有專業(yè)律所資深法務(wù)團隊，為您嚴(yán)格把關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，實現(xiàn)四流合一，幫助企業(yè)實現(xiàn)合法合規(guī)降本增效。


【多地發(fā)文：支持和規(guī)范靈活用工！這些最新政策你都讀懂了嗎？】出自新零工靈活用工平臺，轉(zhuǎn)載請注明出處，感謝！